Spécialisé dans le domaine agroalimentaire (production et commercialisation de sucre et farine), le Groupe Somdia (près de 9 000 collaborateurs) est constitué de plusieurs filiales implantées sur le Continent Africain (zones CEMAC et UEMOA).
La Société Agricole de Raffinage Industriel du Sucre du Congo (SARIS Congo), spécialisée dans la production de sucre à partir de la canne à sucre (environ 12 000 ha sous cannes), recherche actuellement son/sa Directeur(rice) Administratif et Financier, pour son site de production à Nkayi, à mi-chemin entre Pointe-Noire et Brazzaville.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien fonctionnel avec le DAF du Groupe, il/elle est membre du comité de direction et aura en charge de garantir une gestion rigoureuse des activités de la Direction Administrative et Financière tout en veillant au bon respect des orientations et stratégies définies avec la Direction Générale. Il/elle devra s’inscrire en tant que véritable Business Partner de l’organisation.
Le/la Directeur(trice) Administratif et Financier est notamment chargé(e) de :
Définir la stratégie financière de l’entreprise :
- En définissant les objectifs financiers conformément aux orientations de la Direction Générale et du groupe ;
- En participant activement à l’élaboration du budget annuel de la SARIS ; OPEX/CAPEX
- En supervisant tous les travaux de clôtures qui participent à la détermination des coûts et produits financiers ;
- En assurant le suivi et l’analyse de l’évolution de la situation financière de l’entreprise ;
- En conduisant les négociations avec les partenaires institutionnels et financiers ;
- En assurant la veille légale et règlementaire en matière financière, fiscale, Comptable.
Superviser l’ensemble des activités dont il a la charge :
- En mettant en place les procédures de gestion et les outils de suivi et de contrôle ;
- En coordonnant les activités de Comptabilité, de Gestion et de trésorerie ;
- En assurant le contrôle des flux financiers et des activités comptables ;
- En étant garant des états comptables ; à savoir la balance, le grand livre, les journaux auxiliaires d’achats, de vente, de trésorerie… ;
- En étant responsable en fin d’exercice, les travaux liés à l’arrêté des comptes ; (relation CAC)
Encadrer et développer les compétences des équipes :
- En veillant à la coordination des activités des différentes équipes ;
- En veillant à la mise à niveau régulière de ses collaborateurs par le renforcement des capacités ;
- En fournissant aux équipes, les moyens nécessaires pour assurer l’exécution de leurs missions ;
- En favorisant la mobilité interne chaque fois que cela est possible ;
- En mettant en avant la saine émulation pour garantir la dynamique des équipes.
Profil recherché :
Formation/compétences professionnelles :
- BAC +5 Audit et Contrôle de Gestion, DSCG, Ecole de commerce…
- 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire.
- Compétences en comptabilité générale, analytique et publique ;
- Connaissances en Droit, Fiscalité, Réglementation bancaire, normes nationales et internationales ;
- Procédures (contentieuses)
Qualités personnelles et professionnelles :
- Grand sens de la communication et du relationnel ;
- Capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;
- Ouverture d’esprit ;
- Sens de la négociation ;
- Rigueur, méthodologie et réactivité ;
- Qualités managériales avérées ;
- Force de propositions et capacités de persuasion.
La connaissance de l’Afrique est un plus afin de permettre une intégration plus aisée.
Bonne motivation pour l’expatriation et adaptation à la vie en conditions rurales.
Contrat à durée indéterminée avec un package attractif
Poste basé sur les sites de production avec de nombreux déplacement à Pointe Noire (RDV Banques, administration, …).
Logé par la société sur site en « base vie » de standing avec club, piscine, …
Disponibilité rapide souhaitée.