LA SARIS CONGO
Spécialisé dans le domaine agroalimentaire (production et commercialisation de sucre et farine), le Groupe Somdia (près de 9 000 collaborateurs) est constitué de plusieurs filiales implantées sur le Continent Africain (zones CEMAC et UEMOA).
La Société Agricole de Raffinage Industriel du Sucre du Congo (SARIS Congo), spécialisée dans la production de sucre à partir de la canne à sucre (environ 12 000 ha sous cannes), recherche un/une VIE pour une durée de 24 mois pour son site de production à Nkayi, à mi-chemin entre Pointe-Noire et Brazzaville pour :
- Fiabiliser et rationaliser les interventions de maintenance et dépannage.
- Optimiser les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de production, d’hygiène et de sécurité.
- Dynamiser sur le site de SARIS le système de gestion de la maintenance assistée du Groupe Somdia
- Contrôler les objectifs de maintenance.
- Participer au suivi et développement des normes ISO, FSSC, SGP, Bonsucro, SDA.
Le Poste
Surveiller et étudier l’activité des services de maintenance et proposer des améliorations afin d’augmenter le temps de disponibilité des équipements :
- En veillant à la mise à disposition des Ressources Humaines adéquates, en proposant au Directeur d’Usine les recrutements et les transferts de personnel ;
- En proposant la mise à disposition les pièces de rechange, matériels et outillages adaptés aux objectifs à atteindre ;
- En participant à l’élaboration et optimisation avec la participation des services de maintenance les plannings des travaux d’entretien programmé ;
- En vérifiant l’atteinte de des objectifs fixés par la Direction Usine pour chaque service : objectifs de quantité, objectifs de qualité, efficience, respect des normes et procédures ;
Surveiller l’organisation de la maintenance préventive de manière à réduire le nombre de pannes d’équipements :
- En contrôlant le respect des moyens et méthodes d’entretien préventif (rondes, surveillance vibratoire, …) ;
- En analysant les statistiques des pannes et les rapports d’intervention des équipes de manière à en tirer des plans d’action en participation avec les chefs de service maintenance et fabrication ;
- En participant avec les chefs de service maintenance et fabrication à l’élaboration des plannings des révisions de campagne de maintenance.
Dynamiser le processus de maintenance et le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur de SARIS :
- En participant à l’amélioration de la GPI et mise en place de la GMAO.;
Avancer des propositions d’évolution technique des installations industrielles :
- En détectant les goulots d’étranglement. ;
- En proposant à la hiérarchie les axes d’amélioration (renouvellement d’équipements, modification des installations, …) ;
- Suivre l’exécution du budget maintenance validé :
- En proposant les interventions externes et les travaux de sous-traitance ;
- En proposant les investissements pour l’évolution des prestations des services de maintenance ;
- En suivant l’exécution du budget validé par la hiérarchie.
Suivre l’évolution des commandes des équipements, pièces de rechange et consommables de la maintenance et fabrication :
- En suivant l’initiation des paniers par les chefs de service maintenance et fabrication afin d’optimiser les commandes et réduire les stocks de pièces de rechange en magasin ;
- En contrôlant l’évolution des stocks au magasin général afin d’éviter à la fois les surstocks et les ruptures de stock.
Vérifier l’ensemble des opérations d’entretien courant, de réparation préventive et de maintenance prédictive des moyens de production (réglages, tests, dépannages) et proposer des améliorations.
Contrôler l’activité des chantiers pendant la campagne de maintenance :
- En vérifiant le respect du planning des travaux d’entretien pendant la période de maintenance et mettre en évidence tout écart ;
- En vérifiant au jour le jour la conformité de l’avancement des travaux avec les objectifs fixés pendant l’inter-campagne ;
- En vérifiant à la qualité du travail d’entretien et des interventions dans les ateliers.
Profil Recherché
Formation/compétences professionnelles :
- Diplôme d’Ingénieur (Arts et Métiers, Ucac Icam,…)
- Bonnes connaissances des outils informatiques
Personne de terrain, déterminée et attirée par l’Afrique et son potentiel, votre esprit de curiosité et de rigueur, vos facilités de communication, vos capacités de discernement et vos facilités d’adaptation vous permettront de mener à bien les missions.
Qualités personnelles :
- Intégrité, rigueur intellectuelle ;
- Pro activité, Anticipation, Force de proposition, Goût au challenge
- Bonnes capacités de travail en équipe, résolution des problèmes
- Curiosité, ouverture d’esprit
Gestion contractuelle et financière (indemnité mensuelle) assurée par BUSINESS France.
Logé sur site (« base-vie ») dans un logement équipé à la cite des cadres.
2 billets d’avion vers l’Europe pris en charge par l’entreprise pendant la durée du VIE.
Prise de poste souhaitée le 1er juin 2024 pour une durée de 24 mois.
Processus de Recrutement
- Etude candidature : CV et lettre de motivation à déposer sur www.groupe-somdia.com
- Pré-qualification téléphonique
- Entretiens