Somdia et l’emploi
Les ressources humaines
au cœur de notre vision.
Fort de ses 11 filiales en Afrique, le groupe Somdia compte plus de 9.000 collaborateurs dont 99,5% exercent leurs compétences en Afrique, sur un continent de plus en plus jeune, aux richesses multiples et à l’avenir prometteur
Acteur économique majeur en Afrique, notre Groupe a toujours mis en œuvre une politique de ressources humaines valorisante et engagée afin de faire vivre au quotidien nos valeurs (Responsabilité, Engagement, Proximité, Audace). Pour cela, l’approche pour les Ressources Humaines chez SOMDIA consiste à :
- Valoriser chaque collaborateur
- Encourager la formation
- Conjuguer savoir et savoir-faire
- Privilégier le respect et les différences de chacun afin de favoriser l’esprit de groupe et l’efficacité collective
- Faire en sorte que chacun prenne plaisir à s’impliquer durablement.
C’est pour nous l’équation indispensable pour atteindre l’excellence opérationnelle.
Nous rejoindre, c’est entrer dans un univers multiculturel aux valeurs fortes et à l’engagement éthique affirmé. C’est surtout, pour vous, l’occasion de montrer l’étendue de votre talent et de vos ambitions.
Les secteurs d’activités
de Somdia
Agriculture
Vos compétences agricoles pourront être mises en application au sein nos filiales sucrières au Cameroun, au Congo, en Côte d’Ivoire, au Gabon et au Tchad.
Élevage
L’univers de l’Elevage concerne notre unité de fabrication d’aliments pour animaux au Cameroun et au Congo. Des compétences en nutrition animale et en spécialités vétérinaires sont souvent recherchées.
Transformation
Les sucreries et les moulins (blé, maïs) sont des usines de transformation qui regroupent la plupart des métiers d’ingénieurs, de la mécanique à l’automatisation, de la chimie à la chaudronnerie.
Approvisionnement et Logistique
Compte tenu de ses positions multiples en Afrique de l’Ouest et centrale, le Groupe dispose au siège d’un département Procurement (Commodités, Matériels et Équipements) ainsi que d’une cellule logistique dédiée à nos marchés. Les profils d’acheteurs et de négociateurs sont ainsi les bienvenus.
