Grandir ensemble, en formant les talents de demain
Quel point commun entre le génie civil, la comptabilité ou la mécanique ? Ces disciplines font toutes partie du programme de formation créé en 2013 par la SOSUCAM, pour accompagner les jeunes vers l’emploi. L’initiative s’adresse aux candidats issus des villages proches de l’entreprise sucrière, dans le centre du Cameroun. Femmes et hommes, ils sont en permanence près de 70 en formation. Il arrive que les plus talentueux d’entre eux soient embauchés avant la fin de leur contrat, si un poste se libère. Électricité, fabrication, conduite automobile, gestion des stocks… Les jeunes acquièrent de précieuses compétences au fil des mois. À l’issue de leur formation, ils reçoivent un certificat signé par le délégué départemental du ministère de l’emploi et de la formation professionnelle, ainsi que le directeur général de l’entreprise. Forte de cette transmission, la SOSUCAM peut compter sur des techniciens locaux qualifiés. Un moyen efficace de renforcer l’employabilité des jeunes de la région. Depuis 2013, plus de 180 apprentis ont été formés et plus d’une cinquantaine d’entre eux travaillent pour la sucrerie – y compris à des postes à responsabilité.
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